Увольнение через сокращение штатов - должна ли компенсировать работодатель уведомление о закрытии и куда обратиться для решения проблемы?
опубликован 15.07.2014, 13:30
Внесите ясность в вопрос об увольнении через сокращение штатов.
Закрывается магазин, никого из сотрудников о закрытии не уведомили за 2 месяц письменно, под роспись.
Должен ли работодатель компенсировать эти 2 месяца помимо остальных выплат при сокращении? Ведь за этот период сотрудники могли найти себе новую работу, а вместо этого всем нам достаются угрозы, вместо законных выплат и прочие незаконные меры воздействия на сотрудников, нежелающих писать заявление по собственному желанию. И второй вопрос: куда лучше обратиться: в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, для скорейшего решения вопроса, т.к. уже сейчас очевидно, что руководство не собирается выполнять законные требования увольняемых сотрудников, а нет желания решать этот вопрос месяцами.. Спасибо.
Самый быстрый способ - суд. В прокуратуру и трудовую инспекцию, можно подать для создания трудностей работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
На чем лучше настаивать - на увольнении по сокращению или по соглашению сторон?
Не подскажете, чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по собственному желанию.
Возможно ли обратиться в суд на восстановление на работе после получения приказа об увольнении по сокращению штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут