Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Абакан, 15.07.2014, 16:12

Вопрос по получению компенсации за переработку в выходные дни при увольнении без приказа или указания

Вопрос №4401670 из г. Абакан
опубликован 15.07.2014, 16:12
Начальник утвердил график дежурства помимо рабочих дней на полные выходные дни (суббота и воскресенье) без предоставления дней отдыха. Приказа или указания по предприятию нет. Пока работаю, судиться чревато. Вопрос: В момент увольнения как лучше получить компенсацию в денежном эквиваленте за переработку в выходные дни? С уважением, Андрей!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

У Вас при увольнении пройдут все исковые сроки.

Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

16.07.2014, 05:31
Оценка автора вопроса:
Как я понял, при увольнении в течении одного месяца я могу подать иск в суд за переработку за год?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут