Как правильно рассчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда.
опубликован 15.07.2014, 17:33
Как правильно рассчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Здравствуйте Лидия,
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска 7 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда
