Как правильно рассчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда.
опубликован 15.07.2014, 17:33
Здравствуйте Лидия,
Статья 116 Трудового Кодекса
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска 7 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда
Как рассчитывается дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда и какие дни не входят в расчёт.
О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Отмена дополнительного отпуска во вредных условиях труда - изменения и уведомления
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут