Отмена дополнительного отпуска во вредных условиях труда - изменения и уведомления
Вопрос №15548956
из г. Магадан
опубликован 01.04.2019, 06:24
опубликован 01.04.2019, 06:24
По результатам спецоценки условий труда уменьшились или совсем убрали дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Это же существенные условия труда? Уведомлять за 2 месяца как обычно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В случае изменения условий трудового договора работодатель обязан предупредить работника об этом не менее, чем за два месяца. Не имеет значения в данном случае, являются условия трудового договора существенными.
01.04.2019, 07:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Водителю школьного автобуса полагается дополнительный отпуск при установлении вредных условий труда 1 степени
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Убрали дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут