Необходимость отработать 9 дней после увольнения в отпуске по уходу за ребенком с зарплатой 50 рублей - законно ли это?

Вопрос №4404895 из г. Ярославль
опубликован 15.07.2014, 23:43

Такой вопрос! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 2 года. Сегодня пришла уволиться по собственному желанию (работаю в медицине), в связи с устройством на другое место. Но мне сказали, что я должна им отработать 9 дней, т к я отгуляла их авансом. У нас 2 отпуска основной 28 дней и дополнительный 14 дней. Я ушла в декрет в марте 2012 года и мне предоставили только основной отпуск и сказали, если уволишься, чтоб не должна была. Но сейчас они говорят что в конце 2012 года, т е уже после моего ухода в декрет им пришел новый приказ расчитывать отпуска и,т к у меня в 2012 году не хватает отработанных часов для предоставления основного отпуска. И они не уволят меня, пока я не отработаю эти 9 дней или не заплачу за них. Законно ли это, ведь когда я уходила все было в порядке, новый приказ появился намного позже. Сейчас мой доход 50 рублей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каменщикова Татьяна Валентиновна

Адвокат Ярославль, стаж 13 лет

4.8 2163 отзывa

Ваша обязанность написать заявление за две недели до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Приказ не имеет обратной силы. Если откажут оспаривайте в суде. Но имейте в виду, что вас могут уволить за прогулы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

16.07.2014, 12:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отработать 9 дней после увольнения в отпуске по уходу за ребенком с зарплатой 50 рублей - законно ли это?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы