По какой статье ТК РФ меня обязан уволить работодатель?

Вопрос №440524 из г. Москва
опубликован 28.04.2007, 11:08

По какой статье КЗоТ можно уволить человека нарушающего рабочую атмосферу на предприятии?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы, в ТК РФ отсутствуют такие нормы. Дисциплинарную ответственность, в том числе в виде увольнения, можно применить к работнику только за нарушение трудовой дисциплины. Нарушение этических норм (не правовых, и тем более не норм трудового законодательства) не является нарушением трудовой дисциплины.

30.04.2007, 10:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских