Вопрос о материальной ответственности в салоне красоты - мои права и обязанности

Вопрос №4407836 из г. Москва
опубликован 16.07.2014, 12:16

Работаю в салоне красоты координатором (занимаюсь закупками продукции и ее учетом, график работы 2/2,подписан договор о материальной ответственности, при приеме на работу склад не принимала, инвентаризация не проводилась).

Сейчас в связи со сменой руководителя проводится полная инвентаризация всего имущества салона.

В настоящее время есть результаты проверки магазина в салоне. Недостача 300 тыс. руб. Товар со склада в магазин я выдаю на основании накладных. Сейчас в магазине большой пересорт товара, в связи с тем что администраторы неверно проводят арт продукции при продаже.

Также проверили бар в салоне для которого я также покупаю продукцию и там выявлена недостача продукции для продажи.

Инвентаризация проводится двумя сотрудниками из головного офиса компании (один диктует, второй записывает).

Есть также вероятность что они допускают ошибки при пересчете.

Кроме меня на материальной ответственности еще 6 человек (это администраторы салона).

Имею ли я право отказаться платить недостачу даже несмотря на то что я подписывала договор о материальной ответственности.

Я ничего не брала и выполняла свою работу в соответствии с договором.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для того чтобы работодатель требовал от вас выплаты материального ущерба, ему необходимо установить размер недостачи и конкретных лиц, виновных в ее образовании. Более того, он должен будет доказать, что отсутствующий товар принимали именно вы, а не другие материально-ответственные лица или сотрудники организации. Также согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечить условия для хранения и охраны материальных ценностей, если он этого не делал, то соответственно не вправе требовать возмещения, вызванного его утратой. Также существует определенный перечень должностей, с которым можно заключать договор о материальной ответственности, если ваша должность в этот перечень не входит, то в дальнейшем можно будет признать заключенный договор о материальной ответственности недействительным. Обращайтесь, по данной категории дел большой опыт и положительная судебная практика.

16.07.2014, 12:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Доброго времени! Весь вопрос в том, за какой период образовалась недостача. Если в период Вашей работы, то работодатель вправе взыскать ее с Вас как материально ответственного лица, но только в том случае, если будет доказан ваша вина.

16.07.2014, 12:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских