Вопросы о расчетах по заработной плате после увольнения
опубликован 16.07.2014, 18:34
Помогите прояснить следующую ситуацию.
Мой муж написал заявление об увольнении 1 го июля и ушел на больничный, 11 июля он с него вышел отработал день, после выходных отработал еще 14 и 15 число. Заранее скажу что зп у них 15 и 25 числа, оклад 9 с копейками. Расчетные сказали придут на зарплатную карту. В итоге 15 числа пришло 4 тыс и сегодня еще 5, возможны ли такие расчетные? С учетом что в отпуске за последний год от не был. Возможно ли что остаток расчета придет в течении трех дней? Спасибо.
Работодатель обязан в последний день выплатить увольняющемуся работнику полный расчет, т.е. всё по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вашему мужу следует обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру или гос.труд.инспекцию. Также у него есть три месяца для обращения в суд за взысканием задолженности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Уволилась из компании, но расчет прислали только через день - это возможно?
Проблемы с увольнением из работы в ЧОП - больничный не подписан, требуют дополнительное заявление и не предоставляют договор
Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Проблема с отпуском и увольнением в Почте России - как правильно поступить?
Нарушение выплат работодателем - как защитить свои права и судиться за задержку зарплаты и расчетов
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Задержка расчета по увольнению - когда работодатель обязан произвести расчеты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут