Проблемы с увольнением из работы в ЧОП - больничный не подписан, требуют дополнительное заявление и не предоставляют договор

Вопрос №11209006 из г. Мурманск
опубликован 13.08.2016, 01:32

Устроился на работу в чоп, отработал месяц и захотел уйти но без отработки не отпускают, с 28 числа сел на больничный и по почте отправил заявление на увольнение на 11 число, принёс больничный а заявление не подписано и заставляют ещё писать заявление ещё на 14 дней отработки, договор ученический, ученик охранника, график работы с 2 по 10 число сутки через сутки с 12 числа день, день, сутки 2 выходных, последний день работал 27 числа, договора на руках нет, не отдают, и сказали что расчёта мне не будет это в договоре прописано если я увольняюсь не отработав 1 год, работал в июле, уже август а уволится не могу, пенсионер 46 лет, не военный.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Иных оснований для прекращения ученического договора законодательство не предусматривает.

Для того чтобы оценить законность отказа в вашем увольнении, надо ознакомиться с условиями вашего договора.

Возможно, в договоре есть условие об обязанности с вашей стороны компенсировать работодателю затраты на обучение при вашем досрочном увольнении. В этом случае вы должны будете выплатить работодателю нужную компенсацию.

13.08.2016, 01:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Если вы на исп.сроке,то за 3 дня можно уведомить.А так тогда 11 числа вы должны быть рассчитаны.

13.08.2016, 01:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских