Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
У меня в 2014 г. есть 28 дней неотгуленного отпуска оставшегося от старых периодов и 28 дней отпуска очередного отпуска за 2014 г. В соответствии с графиком отпусков от декабря 2013 г. распределен так: Август 2014 - 28 дней неотгуленного отпуска оставшегося от старых периодов; и Декабрь 2014 - 28 дней отпуска очередного отпуска за 2014 г. Сейчас отдел кадров просит отгулять в августе очередной отпуск за 2014 г., а 28 дней неотгуленного отпуска оставшегося от старых периодов перенести на декабрь. Могут ли они так делать? На какие законы и статьи можно ссылаться? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация