Скажите пожалуйста могу ли я перед тем как уйти потребовать отпуск или я могу рассчитывать только на денежную компенсацию.
опубликован 05.05.2007, 08:18
Здравствуйте Анатолий.
Количество дней отпуска, за которые предоставляется компенсация, составляет 2,33 дня за каждый месяц работы. Это число определяется делением 28 календарных дней (продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска) на 12 месяцев. Например, компенсация за 6 отработанных месяцев будет составлять 13,98 дней (6 х 2,33), или 14 дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы со дня поступления на работу к данному работодателю.
Работник должен быть предупрежден о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, т.е. работодатель издает соответствующий приказ и под роспись знакомит с ним работника.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Компенсация за неотгуленный отпуск - положена ли работнице, уволившейся по собственному желанию, после 7-месячной работы
Если я проработала чуть больше месяца и потом уволилась по собственному желанию
Какая компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена после 5 месяцев и 13 дней работы в организации?
Есди я проработал в коммерческой организации 10 месяцев, а потом уволился по собственному желанию
Проработав 11 месяцев, уволилась по собственному желанию, но не получила компенсацию за неиспользованный отпуск
Если да, то под какой статьёй закона о трудовом праве?
Я уволилась по собственному желанию проработала 3 месяца могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Как определить сумму компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении по собственному желанию после работы в
Вопрос о компенсации отпускных при увольнении из ИП после 10,5 месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут