Сколько времени работодатель должен произвести рассчет при увольнении без отстоя?

Вопрос №7948289 из г. Тула
опубликован 07.09.2015, 16:22

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Подскажите, если увольнение будет проходить без отстоя (без отработки 14 дней.) в течении какого времени работодатель должен произвести со мной рассчет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шатохина Наталья Михайловна

Адвокат Якутск, стаж 14 лет

4.8 106 отзывов

Ст.140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

07.09.2015, 16:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Последний день работы будет днем увольнения, в этот день работодатель обязан произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько времени работодатель должен произвести рассчет при увольнении без отстоя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы