А после 3-х лет имеют право сократить или уволить? Какие выплаты?
опубликован 19.07.2014, 06:30
А после 3-х лет имеют право сократить или уволить? Какие выплаты?
Если в вашей организации есть сокращение штата, то работницу с ребенком более трёх лет уволить могут.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
А после 3-х лет имеют право сократить? Какие выплаты?
Защита трудовых прав матерей детей-инвалидов в период декретного отпуска
Я в декрете 1.5 года, могут ли меня сократить или уволить с работы? Или до 3 х лет не имеют права уволить или сократить?
Права пенсионерки с ребенком - возможность увольнения или сокращения без согласия?
Сокращение меня на работе - права, процесс увольнения и возможные выплаты
Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.
Я вышла на работу после декрета, моему ребенку 2,5 года. Имеют ли право меня сократить или уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут