Я вышла на работу после декрета, моему ребенку 2,5 года. Имеют ли право меня сократить или уволить?
опубликован 01.03.2011, 18:52
Я вышла на работу после декрета, моему ребенку 2,5 года. Имеют ли право меня сократить или уволить?
Сократить - нет, уволить - да.
ТК РФ.
"
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Право на увольнение или сокращение женщины после декретного отпуска - разведенная мать с двумя детьми
Вышла с декрета ребенку 3 года имеют ли право меня сократить на работе, уже вручили уведомление?
Можно сформулировать заголовок таким образом - Могут ли уволить матери-одиночке, которая замещала сотрудницу в декретном отпуске
Я в декрете 1.5 года, могут ли меня сократить или уволить с работы? Или до 3 х лет не имеют права уволить или сократить?
Влияние младенца на карьеру - возможность увольнения или сокращения на работе?
Возвращение на работу после декрета - столкновение прав работника и работодателя
Возможны ли увольнение или сокращение после досрочного выхода из декрета?
Я вышла на работу с декретного отпуска моему ребенку 1 год 8 месяцев имеют ли права меня сократить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут