Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Минск, 19.07.2014, 11:18

Продление срока работы после подачи заявления - контракт или закон?

Вопрос №4428533 из г. Минск
опубликован 19.07.2014, 11:18
Работадатель не увольняет после месяца, как написала заявления, мотивируя тем, что у меня контракт и придётся ещё работать больше месяца пока закончится сезон отпусков. Я работаю в дет. саду и у меня двое несоверш. Летних детей и девочка от первого брака мужа, жена бывшая умерла. Вправе она держать больше месяца или положено мне вообще только 2 недели с подачи заявления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если законодательством Республики Беларусь не установлено иное (по сравнению с трудовым законодательством РФ), то Вы имеете право на расторжение трудового договора по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели до увольнения. В этом случае надо грамотно оформлять подачу заявления: подавать его в двух экземплярах, на одном из которых получить отметку работодателя с датой получения, наименованием работодателя, подписью должностного лица работодателя, расшифровкой подписи и указанием должности. Второй экземпляр с отметкой оставить у себя. По истечении двух недель - вправе не выходить на работу, требовать с работодателя расчета и трудовой книжки. Если заявление не примут, пойдите на почту, и дайте заявление телеграммой на адрес работодателя, только ОБЯЗАТЕЛЬНО попросите работника почты заверить Вашу подпись (законодательством РФ это предусмотрено). В противном случае, работодатель может утверждать, что это телеграмма была не от Вас. Телеграмму отправляйте с уведомлением о вручении, чтобы потом, получив это уведомление, отсчитывать двухнедельный срок для отработки. Опять же, если законодательством Республики Беларусь не предусмотрено иное.

30.07.2014, 14:51
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 дней

Юридические услуги в Минск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских