Хотела узнать, если работник уволился по своей инициативе, то мы обязаны выплачивать расчетный? Помогите пожалуйста.
опубликован 19.07.2014, 16:00
Хотела узнать, если работник уволился по своей инициативе, то мы обязаны выплачивать расчетны? Помогите пожалуиста.
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). - ст..110 ТК РК. Заработную плату за дни, отработанные в месяце увольнения, также выплатить необходимо, это даже не обсуждается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Похожие вопросы
Должен ли работодатель выплачивать компенсацию при досрочном увольнении по инициативе работника?
Переезд работника на другой регион - обязанности работодателя по предоставлению нового места работы
Может ли работодатель выплачивать несколько месяцев задержку зарплаты и расчетные если работник уволился?
Работник уволился без отработки, нужно ли ему выплачивать расчетные?
Имеет ли право администрация уволить работника по своей инициативе, если работник находится в учебном отпуске?
Организация выдачи расчётных листков - самостоятельное получение сотрудниками или выполнение бухгалтером или кассиром
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Работодатель в тупике - ФСС требует расследования несчастного случая после увольнения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут