Могут ли уволить беременную сноку после окончания испытательного срока, если она официально оформлена?

Вопрос №4431558 из г. Клин
опубликован 19.07.2014, 22:08

У меня сноха устроилась на работу, сейчас находится на испытательном сроке, но мы БЕРЕМЕННЫ))) ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 15 АВГУСТА, МОГУТ ЛИ ДЕВОЧКУ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ, ОФОРМЛЕНА ОНА ОФИЦИАЛЬНО.?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

... не предъявить, а сделать так, чтобы она была зарегистрирована в бухгалтерии (канцелярии).

19.07.2014, 22:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, в соответствии со ст.261 ТК РФ увольнение беременной женщины не возможно, Вам необходимо предъявить соответствующую мед.справку работодателю.

19.07.2014, 22:14
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских