Проблема отсутствия секретаря-референта - как решить ситуацию, если новый сотрудник не является на работу
Вопрос №4436235
из г. Бор
опубликован 20.07.2014, 19:53
опубликован 20.07.2014, 19:53
Мы приняли на работу секретаря-референта руководителя организации, но по неизвестным причинам в день начала работы 17.07.14 она к работе не приступила, не вышла на работу и в последующие дни. Что мы должны сделать в этом случае, ведь все документы, кроме записи в трудовую книжку о приёме на работу, уже оформлены?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с нормами ст. 16 и ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого между ними трудового договора, то есть соглашения, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию. Если этого не произошло, то трудовые отношения между сторонами не возникли. В таком случае работодатель вправе аннулировать трудовой договор, заключенный с работником, а увольнять работника за прогул не может.
21.07.2014, 13:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
аннулируйте прием на работу
20.07.2014, 19:57
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 011
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 328
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Карташова С.Н.
5
52
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Процедура получения трудовой книжки и приступление к работе
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Путаница с трудовой книжкой - Как исправить ситуацию и чем это грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут