Может ли коллективный договор определять низший разряд для временных заместителей работников?

Вопрос №443826 из г. Москва
опубликован 15.05.2007, 06:10

Будет ли являться правомерным определение в коллективном договоре организации, что лицам, принимаемым на работу в порядке замещения временно отсутствующих работников, устанавливается низший разряд по данной должности (специальности), предусмотренной штатным расписанием предприятия? Пример: экономисту IX разряда предоставлен отпуск сроком на 30 дней. На этот период на работу принимается лицо со стороны, которое эти 30 дней будет только вникать в работу, и понятно, что оно не сможет исполнять все обязанности, которые выполнял основной работник. В током случае целесообразно будет принять данное лицо по VII разряду,

предусмотренному штатным рассписанием организации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридический центр "МЕРЕОР"

Юридическая фирма Москва, стаж 1 год

5.0 16 отзывов

Добрый день, Ольга!

Условия коллективного договора не могут ухудшать положение работника по сравнению с Трудовым кодексом. В соответствии со ст. 72.2. ТК оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

С уважением, Юридический центр "МЕРЕОР"!

22.05.2007, 16:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли коллективный договор определять низший разряд для временных заместителей работников?

Москва - онлайн услуги юристов