Возможность получения полного оплачиваемого ежегодного отпуска при нахождении в декретном отпуске - аргументация в соответствии с ТК РФ
опубликован 16.05.2007, 11:12
Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работаю в организации с февраля 2006 года. В июне 2007 ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. На данный момент за 2006 год осталось не использовано 12 дней отпуска. Могу ли я попросить предоставить мне оплачиваемый ежегодный отпуск на 40 календарных дней (12 дней неиспользованного отпуска за 2006 г. + 28 дней за 2007 г. (согласно ст. 260 ТК РФ))? И как правильно аргументировать предоставление отпуска за 2007 год в полном размере, ссылаясь на ТК РФ?
Согл. ст. 125 ТК неиспользованная часть отпуска д.б. предоставлена работнику в удобное для него время в течении текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Можете аргументировать предоставление Вам отпуска данной статьей. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так?
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
С января 2001 г. по март 2004 г. я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Положен ли мне перед отпуском по беременности и родам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?
Обязан ли мой работодатель по моему заявлению предоставить мне оплачиваемый отпуск на 35 дней (28 + 7 неиспользованных)?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут