Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?

Вопрос №465756 из г. Новосибирск
опубликован 12.08.2007, 09:01

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. В октябре месяце 2007 года я ухожу в отпуск по беременности и родам (дикретный отпуск 140 дней). Соответственно он закончиться в 2008 году. Могу ли я после него (то есть уже в 2008 году) взять очередной ежегодный отпуск за 2008 год (несмотря на то, что в 2008 году у меня не будет рабочих дней). Стаж работы в организации 2 года. А так же меня интересует еще одна деталь. У меня осталось 14 дней не использованного отпуска за 2006 год. В 2007 году отпуск уже весь ипользован. Могу я прикрепить неиспользованные 14 дней за прошлый год к отпуску по беременности и родам? Имеет ли право организация мне отказать? Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Раханов Александр Анатольевич

Юрист Мурманск, стаж 12 лет

5.0 28 отзывов

Уважаемая Любовь! В соответствии со ст. 122 ТК РФ Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска беременным женщинам не допускается, поэтому в Вашем случае целесообразнее присоединить к декретному отпуску часть неиспользованного Вами отпуска в количестве 14 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы