Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?
опубликован 12.08.2007, 09:01
Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. В октябре месяце 2007 года я ухожу в отпуск по беременности и родам (дикретный отпуск 140 дней). Соответственно он закончиться в 2008 году. Могу ли я после него (то есть уже в 2008 году) взять очередной ежегодный отпуск за 2008 год (несмотря на то, что в 2008 году у меня не будет рабочих дней). Стаж работы в организации 2 года.
А так же меня интересует еще одна деталь. У меня осталось 14 дней не использованного отпуска за 2006 год. В 2007 году отпуск уже весь ипользован. Могу я прикрепить неиспользованные 14 дней за прошлый год к отпуску по беременности и родам? Имеет ли право организация мне отказать? Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?
Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Любовь! В соответствии со ст. 122 ТК РФ Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска беременным женщинам не допускается, поэтому в Вашем случае целесообразнее присоединить к декретному отпуску часть неиспользованного Вами отпуска в количестве 14 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Могут ли мне оформить и выплатить очередной отпуск за 2004-2005 г. полностью или это на усмотрение руководства организации?
Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Мой трудовой стаж начался с 2001 года, а с ноября 2005 года я работаю в организации, откуда хочу уйти в декретный отпуск.
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут