Обязан ли мой работодатель по моему заявлению предоставить мне оплачиваемый отпуск на 35 дней (28 + 7 неиспользованных)?

Вопрос №431437 из г. Москва
опубликован 22.03.2007, 15:04

Вопрос по ст. 260 ТК РФ. Стаж работы в организации: с 1 февраля 2006 г. Использован 21 день отпуска. Обязан ли мой работодатель по моему заявлению предоставить мне оплачиваемый отпуск на 35 дней (28 + 7 неиспользованных)? Дата выхода на отпуск по беременности и родам - 30 апреля 2007 г.

Мне отказывают в такой длительности отпуска аргументируя тем, что в этом рабочем году (с 1 февраля 2007 года) мне полагается только 5 дней отпуска (28 / 365 * 60 = 4,6) по количеству фактически отработанных дней (февраль + март).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фетисов Андрей Валерьевич

Юрист Орёл, стаж 15 лет

5.0 6 отзывов

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

т.к. вы относитесь к особой категории, вы беременны, вам должны его предоставить.Статья 124

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

т.к. вы уходите в декрет на 3 года

22.03.2007, 15:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли мой работодатель по моему заявлению предоставить мне оплачиваемый отпуск на 35 дней (28 + 7 неиспользованных)?

Москва - онлайн услуги юристов