Обязан ли мой работодатель по моему заявлению предоставить мне оплачиваемый отпуск на 35 дней (28 + 7 неиспользованных)?
опубликован 22.03.2007, 15:04
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
т.к. вы относитесь к особой категории, вы беременны, вам должны его предоставить.Статья 124
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
т.к. вы уходите в декрет на 3 года
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность получения полного оплачиваемого ежегодного отпуска при нахождении в декретном отпуске
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так?
Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.
Обязан ли работодатель предоставить мне в апреле ежегодный оплачиваемый отпуск за 2007 год
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Мой трудовой стаж начался с 2001 года, а с ноября 2005 года я работаю в организации, откуда хочу уйти в декретный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут