Как передать полномочия генерального директора в условиях его длительного отсутствия?
22.07.2014, 11:55 • г. Ростов-на-Дону
Генеральный директор, находясь в длительном отпуске, заболел и по всей вероятности будет болеть весьма продолжительное время (несколько месяцев). При этом доверенность, включающую практически все свои полномочия, он передал одному из своих замов без права передоверия. Сейчас есть острая необходимость в заключении контрактов и исполнения иных полномочий генерального директора - третьим лицом (другим заместителем генерального директора). Как в условиях длительного и хронического отсутствия генерального директора законно оформить (или передоверить) полномочия третьему должностному лицу? Имеет ли право Совет директоров (а не ген. дир.) отозвать доверенность у одного заместителя и передать полномочия другому?
Можете либо сменить директора, либо съездить к нему домой и выдать доверенность еще одно (ст. 185 ГК РФ). Иных законных вариантов нет.
Никак . Если доверенность без передоверия увы.185 ГК
Нужно составлять новую доверенность (ст. 185 ГК РФ) с правом передоверия, когда нотариус заверит передоверие части полномочий (или все) третьему лицу.
Здравствуйте! Доверенность, выданная за подписью руководителя организации, утрачивает силу по истечении срока действия либо в случае ее отзыва.
Для отзыва ранее выданной доверенности необходим приказ временно исполняющего обязанности. Приказ должен быть сопровожден в том числе соответствующим номером.
Если в компетенцию СД не входит принятие решение о наделении полномочиями лица, их решение не будет иметь место.
Вы сообщили что гендиректор передал полномочия иному лицу, соответственно иное лицо вправе представлять интересы общества
1. Внесите изменения в Устав о том, что в период отсутствия гендиректора все его полномочия исполняет исполняющий обязанности гендиректора на основании приказа без доверенности.
2. Обеспечьте доставку нотариуса в больницу, где он сможет заверить новые доверенности подписанные гендиректором (ст.185 ГК РФ).
Совет директоров таких действий совершать не может.
Екатерина, я так понимаю, что организационно-правовая форма у вас - акционерное общество.
Необходимо, конечно, ваш устав посмотреть.
Могу сказать следующее:
В случае, если образование исполнительных органов, органа (директора или правления) отнесено уставом общества к компетенции совета директоров общества, он вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) и об образовании новых исполнительных органов.
В вашей ситуации Совет директоров может принять решение о временном прекращении полномочий директора, с возложением этих полномочий на др. лицо, в связи с производственной необходимость.
Но если этот вопрос- образование исполнительных органов, органа (директора или правления) отнесено уставом общества к компетенции Общего собрания. то Совет директоров не вправе принимать такое решение.
Ответ на ваш вопрос - никак. Если передоверие запрещено - вы никак не сможете передать подпись 3 лицу. Только лицо, указанное в ЕГРЮЛ, имеет право подписи без доверенности.
Совет директоров отозвать доверенность не имеет правою
Единственный выход сменить директора
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация