Обязательность использования квалификационного справочника Министерства труда при назначении главного инженера в ООО

Вопрос №4450260 из г. Смоленск
опубликован 22.07.2014, 15:03

Является ли квалификационный справочник от Министерства труда (Постановление № 37 от 21.08.1998 года) обязательным для ООО... В частности, назначение сотрудника на должность главного инженера фирмы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

В ст. 57 Трудового кодекса установлено, что одним из существенных, т.е. обязательных условий трудового договора, заключаемого между работодателем и работником, является наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям и профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.Во всех остальных случаях он носит рекомендательный характер.

22.07.2014, 16:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

4.8 44 отзывa

Объясняю. Упомянутый квалификационный справочник обязателен, если по профессиям поименованным в нем законодательством о труде предусматриваются какие-либо льготы и гарантии (досрочная пенсия, доп. отпуск и т.д.) для предприятий любых организационно-правовых форм. Во всех остальных случаях он носит рекомендательный характер.

22.07.2014, 15:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста