Увольнение по окончании отпуска и вопросы связанные с трудовой книжкой и финансовым расчетом
опубликован 23.07.2014, 00:07
Работаю в организации с 11.06.2009 года. Нахожусь в ежегодном отпуске с 21.07.2014 на 28 календарных дней. Получил отпускные и денежную компенсацию за 14 календарных дней дополнительного отпуска. После сегодняшнего собеседования с генеральным директором принимают на работу в другую организацию на полный рабочий день с более высокой заработной платой. 23.07.2014 буду писать заявление об увольнении по окончании отпуска. Дата окончания отпуска 17.08.2014 (воскресенье). Когда мне должны выдать трудовую книжку? Какой расчет должна произвести бухгалтерия и отдел кадров за полученные мной денежные средства? Что я должен вернуть из того что начислили?
Ответ на первый вопрос -в день увольнения.
На два последующих - обратитесь к бухгалтеру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Могу ли я уволится во время отпуска и получить трудовую книжку на руки до окончания отпуска?
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Когда следует ожидать возвращение трудовой книжки после написания заявления об увольнении по окончании отпуска?
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Кроме того, отпуск начался, а отпускных нет, куда обратиться?
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможном удержании оплаты за неотработанное время отпуска и возврате трудовой книжки в случае увольнения
Вопросы о возврате отпускных при увольнении по собственному желанию и переходе в другую организацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут