У меня следующая ситуация: я работаю с 14 декабря 2006 года в компании, оформлена трудовая книжка, но договор не заключался.
опубликован 22.05.2007, 10:20
Здравствуйте, Владимир.
Вы имеете право на отпуск не ранее 14 июня 2007 года. Но по договоренности с работодателем - можете получить и ранее этого срока.
Статья 122 ТК РФ.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении после отдыха?
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Мне действительно нужно уволиться, для того, чтобы получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Имеет ли она право на не использованый отпуск за 2006 и 2007 календарный год.
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?
Количество неиспользованных дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, для сотрудника
Относительно неиспользованных отпусков за прошлые года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут