В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Вы можете обратиться в городской суд на ул.Луначарского, 51 с иском о взыскании заработной платы, процентов за задержку зарплаты, морального вреда, а также среднего заработка за период, когда не работали.

Так как без трудовой Вы устроиться не можете, то соответственно, работодатель обязан Вам оплачивать этот период по среднему заработку, пока книжку Вам не вернет.

Такой иск госпошлиной не облагается.

23.07.2014, 19:03

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

Здравствуйте. Пищите жалобу в ГИТ и прокуратуру, пусть работодатель восстанавливает книжку. хотя скорее всего бегать по прежним местам работы придётся Вам

23.07.2014, 16:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплаченный расчет и утеря трудовой книжки - проблемы с бывшим работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы