Возможно ли сократить сотрудника, вышедшего из декретного отпуска, при наличии зарегистрированного брака и ребенка возрастом полтора года?
опубликован 23.07.2014, 14:55
Выбор темы у Вас ограничен. Возможно ли сократить человека, который вышел из декретного отпуска. В данный момент ребенку исполнилось полтора года. Сотрудник состоит в зарегистрированном браке. Супруг возможно работает, но это не точная информация. О том, что работает ли супруг или нет узнать не представляется возможным.
В соответствии с последней частью ст. 261ТК РФ - запрещается расторжение трудового договора по сокращению штатов ( кроме ликвидации предприятия) с женщиной, ИМЕЮЩЕЙ РЕБЕНКА В ВОЗРАСТЕ ДО 3-х ЛЕТ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Лицо которое вышло из декрета сократить возможно,но только если ребенку более 3 лет.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мне предложили увольнение по окончании декретного отпуска - это обычная практика?
Возможен-ли на данный момент вариант признания данного брака недействительным?
Защита прав сотрудников, ушедших с декретного места - новый закон о предотвращении увольнения
Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника
Возможность выхода основного сотрудника на работу до окончания декретного отпуска и возможный увольнение в связи с этим.
Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении
Супруги Феоктистовы в споре о усыновлении - возможности и перспективы
Необходимость соблюдения законодательства.
Возможные риски утраты имущества при разводе супругов - что делать и как обезопаситься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут