Право на отпуск для работников по сдельной форме оплаты труда - аргументы работодателя.
Вопрос №4460466
из г. Йошкар-Ола
опубликован 23.07.2014, 17:24
опубликован 23.07.2014, 17:24
Полагается ли отпуск работнику, который работает по сдельной форме оплаты труда. Работодатель аргументирует отказ тем, что когда нет заказов, тогда работник и отдыхает.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Андрей , г. Йошкар-Ола !
Независимо от формы оплаты Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утверждённого графика отпусков.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.07.2014г
17:31 моск.
23.07.2014, 17:33
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
дополню, что право на отпуск за первый год работы наступает через шесть месяцев работы у данного работодателя и не зависит от графика...а за последующие годы...в соответствии с графиком...
23.07.2014, 18:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Йошкар-Оле
Консультации по трудовому законодательству
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
4
Расторжение срочного трудового договора
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Составление должностных инструкций
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Похожие вопросы
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут