Права и возможности участковой медсестры на ранних сроках беременности
опубликован 23.07.2014, 21:45
Уважаемая Екатерина Николаевна! Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе.
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.
После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе .
В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Таким образом, беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Беременность 7 недель, работаю на химическом предприятии (1 сетка) с какого срока положен переход на легкий труд?
Беременность и работа - каковы возможности женщины в медицинском центре в условиях ковида?
Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?
Когда и на каком сроке беременности следует получать справку о беременности и перевод на легкий труд?
Я работаю продавцом в пивном магазине. Срок беременности 18 недель. 12 часовой рабочий день. Положен ли мне легкий труд?
Режим работы медсестры в детском отделении без выходных и его совместимость с беременностью
Положен ли мне перевод на легкий труд, срок беременности 17 недель, работаю в детском саду заведующей хозяйством, таскаю мешки
Я военнообязанная работаю в воинской части, беременность 6 недель, скажите с какого срока можно переходить на легкий труд?
Вопросы оформления легкого труда для беременных - что говорит закон и что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут