В справке о НДФЛ также указано, что отчисления ведутся с фактической з/пл.

Вопрос №446348 из г. Челябинск
опубликован 25.05.2007, 07:11

Я работаю в ООО и нахожусь на 2 месяце беременности. В договоре у меня стоит оклад 1500 руб., получаю я естественно больше, расписываюсь в ведомости за полную з/пл, а не за 1500. В справке о НДФЛ также указано, что отчисления ведутся с фактической з/пл. 1. Может ли работодатель оплатить мне декретные, исходя из 1500 руб.? Возможно, что нашу организацию в ближайшее время купит другая организация. 2. Смогут ли меня уволить по причине ликвидации предприятия? 3. Если все-таки смогут, имеет ли право работодатель выплатить з/пл, компенсацию за отпуск, исходя из 1500 руб., как стоит в договоре? Или это неправомерно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж

5.0 306 отзывов

Карина, выплаты производятся исходя из величины среднемесячного заработка, полученного вами за 12 месяцев, а в СМЗ входит не только оклад, но и премии, надбавки (все, что было вами действительно получено). Соответственно, во внимание при выплате вам всех перечисленных выплат, работодатель не вправе руководствоваться простым окладом.

Согл. ст. 261 ТК расторжение ТД с беременными женщинами не допускается, за искл. случаев ликвидации организации. Согл. ст. 180 ТК, при сокращении численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В справке о НДФЛ также указано, что отчисления ведутся с фактической з/пл.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы