Отказ работодателя признавать перелом позвоночника на производстве - запрос в ГИТ и борьба за права

Вопрос №4464697 из г. Ачинск
опубликован 24.07.2014, 09:59

Ситуация такая 11.07.2014 г у моего отца перелом позвоночника на производстве. Его привезли в больницу был полицейский, сейчас я хочу сделать запрос в ГИТ в тот регион где он лежит. Работодатель отказывается признавать, а к тому еще даже нет трудового договора и и не было ни каких инструктажей. К тому еще р предлагает закл труд. Договор задним числом! Я же настроена все отстаивать!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайдурова Светлана Владимировна

Юрист Уссурийск

4.9 1799 отзывов

Уважаемая Светлана Борисовна, вы правы в том что настроены решительно, заключать трудовой договор задним числом ни в коем случае не стоит, это подлог. Трудовой договор с вашим отцом ситается заключённым после начала исполнения им трудовых обязанностей и должен был быть заключен не позднее 3 дней. смотрите ст 67 ТК РФ Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

24.07.2014, 10:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут