Правила применения дополнительных оплачиваемых дней отпуска при ненормированном рабочем дне

Вопрос №4468144 из г. Саранск
опубликован 24.07.2014, 15:24
Скажите, пожалуйста, работнику положены 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску за ненормированный рабочий день, а он в свою очередь 28 календарных дней отпуска делит на 14_7_7, к какой части отпуска можно прибавить эти дополнительные дни? к любой или только к неразрывной, состоящей из 14 дней. (т.е будет 17+7+7, или можно дробить на 14+10+7). Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добавить можно к ЛЮБОЙ ЧАСТИ ОТПУСКА

24.07.2014, 15:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских