Может ли отмена льгот служить уважительной причиной для досрочного увольнения?

Вопрос №44691 из г. Москва
опубликован 09.07.2002, 12:36

В 2001 году заключил контракт о прохождении военной службы на 4 года. В соответствии с ГК РФ (статья 422, пункт 1) контракт соответствовал обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами, действующим в момент его заключения. В мае 2002 года принят ФЗ № 49, который внес изменения и дополнения в законодательные акты по вопросам денежного довольствия военнослужащих и предоставления им отдельных льгот. Но в данном законе не установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров (ГК РФ, статья 422, пункт 2). Значит ли это, что я могу написать рапорт с просьбой о досрочном увольнении с военной службы по собственному желанию в связи с тем, что не хочу продолжать службу по контракту на новых для меня условиях? Может ли отмена льгот служить уважительной причиной для досрочного увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гавриленко Сергей Михайлович

Юрист Королёв, стаж 20 лет

5.0 15 отзывов

Вы можете попытаться это сделать (расторгнуть контракт) через военный суд.В связи с тем, что договор с вами заключало МО, оно не меняло условия контракта-Государство приняло новый Закон, а с государством вы не подписывали договор.

10.07.2002, 16:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли отмена льгот служить уважительной причиной для досрочного увольнения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы