Возможность обязать работодателя исправить надпись в трудовой книжке и взыскать моральный ущерб - правовые аспекты
Вопрос №4469270
из г. Нижний Новгород
опубликован 24.07.2014, 17:32
опубликован 24.07.2014, 17:32
Директор пошел на принцип и хочет уволить с выговором за то что отказалась предоставить ему ip своего телефона. Если дело все же дойдет до этого, могу ли я через суд обязать работодателя исправить надпись в трудовой книжке и взять с работодателя моральный ущерб? Запись на диктофоне есть, на которой идет разговор сотрудников что директор пошел на принцип.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выговор - это дисциплинарное взыскание, кроме него есть еще замечание и увольнение по соответствующему основанию. Одновременно применить более одного дисципелинарного взыскания нельзя. Для применения любого из дисциплинарных взысканий необходимо основание и полное и правильное оформление документов. Например, прежде чем применить взыскание необходимо взять объяснительную с работника за проступок. Оснований для применения к Вам дисциплинарного взыскания в виде выговора или увольнения из Вашего вопроса не усматривается.
24.07.2014, 17:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
277
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в принятии записи на диктофон при рассмотрении дела о задержке выдачи трудовой книжки в суде - правомерен или нет?
Может ли генеральный директор использовать запись разговора на диктофоне для увольнения сотрудников по статье?
Использование диктофона при разговоре с директором после обращения в трудовую инспекцию - права и законность записи
Возможно ли оспорить запись в трудовой после увольнения с выговором и взыскать моральную компенсацию от работодателя?
Возможно ли исправить запись об увольнении по статье в трудовой книжке через суд при невыполнении курьерской службой?
Возможно ли временно уволить работника на пенсии, при нарушении трудового договора и причинении морального ущерба работодателю?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать
Как изменить записи в трудовой книжке после решения суда и отказа директора школы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут