Что делать с больничным листом, если ребенка нужно оставить в роддоме?
опубликован 25.07.2014, 07:42
Неважно - Вы рожать всё равно обязаны, и оплата больничного листа должна быть в полном объёме согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Несите работодателю, получайте пособия и всё.
От патологии плода Вы не перестаёте быть беременной.
А что Вы будете делать с родившимся ребёнком, это никого не касается (кроме отца ребёнка).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
На данном этапе (пока в отношении плода не принято никакого решения) выявленная патология значения не имеет для оформления отпуска по беременности и родам. Несмотря ни на что больничный вы должны предъявить на работе к оплате и оформить отпуск по беременности и родам с даты указанной в листке. Напишите от руки два заявления (одно на отпуск , другое на пособие, приложите больничный и пусть муж отвезет на работу). Пособие вам положено в любом случае (при любом исходе).
Олеся, несите больничный на работу. Вы в любом случае должны пойти на больничный, что бы ни случилось с ребенком! Вам необходимо будет ложиться в роддом, а без оформленного больничного у работодателя это будет прогул.
Оформляйте больничный официально.
Ведь бывают и непредвиденные ситуации, например, ребенок умирает при родах, но это ведь не означает, что роженица не должна была находится на больничном...
как поступить с ребенок решать вам, но оформить нужно официально. чтобы не было проблем с работодателем.
Так как Вам выдали уже больничный по Б и Р на 140 дней,второй больничный лист Вам не откроют. Обращайтесь к РД с больничным листом и заявлением о предоставление отпуска по Б и Р с даты, когда Вас положили в стационар.
И соответственно РД обязан Вам оплатить пособие по Б и Р,
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплачивать больничные листы после осложненных родов - есть ли это законно?
Как решить вопрос с сотрудником на испытательном сроке, ушедшим на больничный?
Возможность оплаты больничного листа по беременности и родам без предварительной регистрации на учете
Оплата больничного листа при смене места работы и предоставлении справки 182
Пациентка требует больничный лист вместо декрета после попадания в патологию беременных
Возможность продления больничного после удаления аппендицита на 8 месяце беременности
Должны ли их принять на работе или необходимо, чтобы даты не совпадали?
Не состояла на учете в консультации и родила на 36 неделе - примут ли на работе с таким больничным?
Неправильное заполнение листов нетрудоспособности - отсутствует подпись лечащего врача
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут