Можно ли его привлечь к уголовной отвественности за шантаж?
Вопрос №44741
из г. Москва
опубликован 09.07.2002, 16:15
опубликован 09.07.2002, 16:15
2 физических лица (Заказчик и Исполнитель) в порядке устно договорились о выполнении работ по созданию сайта на сумму 200 у. е. Не были оговорены условия приема/сдачи работы, а также требования к работе постоянно корректировались Заказчиком в ультимативной форме также устно, причем сумма не корректировалась. По истечении срока работа не была выполнена в связи с занятостью Исполнителя учебой, в связи с чем Заказчик требует немедленного ее выполнения, угрожая надавить через ректора института, а также возмещения ему ущерба за непредоставление результатов работы в срок. Никаких документов подписано не было. Никаких денег Исполнитель от Заказчика не получал.
Может ли Заказчик предъявлять какие-либо претензии? Можно ли его привлечь к уголовной отвественности за шантаж?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Евгений! Так как в Вашем вопросе говорится о договоре подряда на сумму 200 у.е. (как я понимаю 1 у.е.=1$), то в соответствии с п.2 ч.1 ст. 161 ГК РФ такая сделка должна быть совершена в простой письменной форме. Несоблюдение простой письменной формы лишает стороны в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условийна свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства (ч.1 ст. 162 ГК РФ). Таким образом Заказчик может предъявлять к Вам претензии только в судебном порядке, но вероятность того, что он докажет наличие между Вами сделки, ничтожна. Нанесенный ущерб также должен быть доказан в суде. Поэтому бояться Вам нечего. Однако, я бы все-таки советовал доделать работу до конца и не советовал бы "привлекать" его за шантаж, т. к. нарушение обязательства последовало с Вашей стороны и такое развитие событий было бы не справедливым.
Желаю удачного завершения работы!
09.07.2002, 17:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить себя в ситуации с нарушением договора - заказчику лучше подать встречный иск или доказывать свою позицию на суде?
Притензии заказчика по сданным работам после закрытия договора - правомерность и возможные последствия
Отношения между Заказчиком и Исполнителем - Договор не подписан, как защитить интересы Исполнителя?
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
Правомерна ли остановка работ после истечения срока выполнения в рамках контракта ФЗ-44?
Отказ заказчика после выполнения 90% работы - вопросы оплаты и дальнейшего сотрудничества
Приемка работ по договору - возможные несогласия сторон
Столкновение интересов - кто может подать иск в случае неоплаты за выполненные монтажные работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут