Возможно ли работать на подработке в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?

Вопрос №4475318 из г. Волгоград
опубликован 25.07.2014, 14:05

Вопрос-нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год), пособие получаю-но хочу устроиться на подработку для получения дополнительного дохода. Могу ли я работать у другого работодателя по трудовому договору без записи в трудовую книжку? Не потеряю ли пособие? Могу ли работать по сменному графику 2\2?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете работать и у этого работодателя в режиме неполного рабочего времени (все что менее 8 часов в день) с сохранением пособия.

ст. 256 ТК РФ. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Если не хотите запись в трудовой, то можете оформиться и по совместительству к другому работодателю. Однако, в этом случае сменная работа 2/2 не получится, т.к. общая продолжительность рабочего времени по совместительству должна составлять за учетный период не более половины. ст. 284 ТК РФ.

Если хотите найти работу без официального оформления на полное время (без записи в трудовой), то рискуете не получить заработную плату за отработанное.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работать на подработке в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы