Недостатки должностной инструкции и нарушение прав работников в агентстве недвижимости - возможности защиты сотрудников
опубликован 31.05.2007, 12:24
Работаю в агенстве недвижимости более года, сейчас руководство фирмы требует подписать должностную инсирукцию, в которой описаны обязанности сотрудника, права не указаны, ничего не указано по денещному вознаграждению, только о наказании.
Подскажите, что должна включать в себя должностная инструкция, в каком докусенте сотрудник может узнать об оплате своего труда м комиссионных, также руководство фипсы всеняет в обязанности поездки по городу для поиска помещений, не оплачивая проезда. Руководчтво фирмы не оплачивает больничный, ссылаясь на то, что у нас нет профсоюза.
Как работники могут защитить свои права?
Елена, в должностной инструкции должны быть указаты права, обязанности и ответственность работника за несоблюдение требований, невыполнения нормативно-правовых актов, указанных в инструкции, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. А условия оплаты труда указаны в трудовом договоре и коллективном дог-ре, а также внутренних положениях организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Несостоявшийся сотрудник без должностной инструкции - подписывать сейчас или оставить все как есть?
Официант-курьер в отеле - проблемы с должностной инструкцией и оплатой доставок
Конфликт с работником - отказ подписать новую должностную инструкцию
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Превышение требований в должностной инструкции для участковых медсестер - где узнать права и обязанности?
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут