Могу ли я уволиться без последствий, если работодатель имеет только копию моей трудовой книжки?
опубликован 26.07.2014, 19:47
Заключил трудовой договор, проработал 10 дней, но у работадателя только копия моей трудовой книжки, т.к. фирма новая, оформляет только документы и трудовую книжку еще не забрали. Завтра будет первая зарплата, официальная, должны на банковскую карту начислить. Но я решил уйти с этой работы. Могу ли я это сделать без последствий, ведь трудовая у меня на руках, хоть и понимаю. Что зарплату не дадут.
Доброго времени! Можете, уведомив работодателя за 2 недели об увольнении, в случае если трудовой договор составлялся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
О каких последствиях Вы беспокоитесь?.. Трудовые отношения регулируются трудовым договором, а не записями в трудовой книжке...
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение без подписания трудового договора - возможно ли уйти без отработки 2 недель и как оформить увольнение
Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.
Вчера у меня украли сумку, где находились документы, в т.ч. моя трудовая книжка, которую я взяла с работы под расписку.
Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?
Вопросы о возврате трудовой книжки и работе без нее в другой фирме
Как доказать факт выплаты черной зарплаты при отсутствии документов - опыт борьбы моего отца с недобросовестным работодателем
При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут