Оплата больничного листа - одинакова независимо от формы оплаты труда в компании
опубликован 27.07.2014, 15:06
Почти. Больничный рассчитывается из среднего заработка, то есть расчетный период для оплаты больничного – это 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) , предшествующие болезни. Пособие выплачивают за все рабочие дни, приходящиеся на период нетрудоспособности сотрудника. Количество рабочих дней определяется исходя из графика работы организации.
Рассчитывается среднедневной заработок: путем деления суммы заработной платы за 12 предшествующих месяцев, на количество календарных дней, подлежащих оплате.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Да вы правильно понимаете.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как установить различные оклады для нерезидентов в штатном расписании, чтобы получаемые суммы на руки были одинаковыми?
Официальная зарплата - останется ли она одинаковой при устройстве на полную или 0,5 ставки?
Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка
Скажите пожалуйста, отпускные работнику, получающему зарплату по тарифу и получающему оклад, начисляются одинаково?
Минимальная зарплата и подоходный налог - какие ставки должны быть и как они применяются в отношении моей зарплаты в поликлинике?
Отличия и основа записей на диктофон в разных областях права - административном, гражданском, уголовном, трудовом
Неравные зарплаты в одной компании - что делать и куда обратиться?
Почему не одинаково, ведь всегда выплаты эти были одинаковы и не важно кто сколько прослужил.
Зависит ли начисление премии водителям на крайнем севере от определенных факторов или является произвольным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут