Могут ли меня уволить задним числом, не ознакомив с приказом об увольнении.
опубликован 05.06.2007, 14:24
Мне на работе задержали зарплату за 4 месяца и я написала заявление, что приостанавливаю работу до погашения задолженности, мне пригрозили увольнением по статье и вскоре пришло письмо с работы, чтобы я приехала за трудовой книжкой. Могут ли меня уволить задним числом, не ознакомив с приказом об увольнении. Куда в этом случае жаловаться. Заранее благодарю.
Галина, уволить вас действительно могут (за прогул). С Приказом должны были ознакомить + предложить написать объяснительную. Обратитесь в комиссию по рассмотрению трудовых споров.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Мужу не выдали зарплату и был незаконно уволен - как защитить свои права?
Задержка зарплаты на предприятии с апреля 2013 года - Что делать и когда прекратить работу?
Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя
Вопрос по увольнению - могу ли я избежать увольнения по статье
Необходимо ли писать заявление на увольнение, если есть задолженность по зарплате на 2 месяца?
Сокращение на работе без работы - как решить проблемы в строительной сфере и избежать негативных последствий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут