Сотрудник написал заявление на увольнение по уходу за ребёнком, но работодатель отклонил его, ссылаясь на изменения в законе. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Вопрос №4493820 из г. Шарыпово
опубликован 28.07.2014, 17:10
Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет без отработки, работодатель отказал, сказали были изменения в законе. Правда ли?придётся отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

получите письменный отказ - "сказали" к делу не пришьёшь. Договоритесь с работодателем и уволитесь по соглашению сторон в день который определите вы совместно. наличие детей до 14 лет не влияет. ТК РФ.

28.07.2014, 17:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских