Обязательно ли приняты поправки, позволяющие уволиться при уходе за инвалидным ребёнком?
Вопрос №4493131
из г. Шарыпово
опубликован 28.07.2014, 15:49
опубликован 28.07.2014, 15:49
Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, работодатель отказал, мотивируя изменением закона. Можно уволится если ребёнок инвалид. Правда ли были приняты поправки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никаких изменений не было. Вы можете уволиться, предупредил работодателя о своем увольнении за 2 недели.
28.07.2014, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Ничего не было пока, но и такого основания для увольнения в ТК РФ нет, есть просто по собственному желанию
28.07.2014, 15:52
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Отказ от увольнения по причине ухода за ребенком-инвалидом - обоснованность и возможные дальнейшие шаги
Как уволиться по уходу за ребенком, если ему уже почти 4 года?
Срок возврата трудовой книжки после подачи заявления об увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком
Можно ли отозвать заявление на увольнение, если предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим увольнением
Как правильно уволиться по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Колотова А.А. - отказ от увольнения по собственному желанию
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут