Скажите пожалуйста, существует ли такой вид договора, если да, то как должны именоваться стороны договора?
опубликован 08.06.2007, 09:13
В нашей организации работал сотрудник. Вследствии несчастного случая на производстве он скончался. По материалам расследования была установлена смерть по его вине (вследствии грубых нарушений техники безопастности на производстве). Организация оплатила единовременную материальную помощь его жене (вдове) в размере около ста тысяч рублей и полностью оплатила расходы по проведению похорон. Через год после этого случая в нашу организацию обратилась его вдова с целью получить мат. помощь в связи с тяжелым материальным положение в семье. (у погибшего нет несовершеннолетних детей и все члены семьи работают). Директор решил оказать помощь путем выплаты в течении определенного количества времени определенной суммы денег ежемесячно и было принято решение составить договор на оказание материальной помощи.
Скажите пожалуйста, существует ли такой вид договора, если да, то как должны именоваться стороны договора? Может ли директор оформить приказ на оказание единовременной материальной помощи, если помощь уже оказывалась до этого? Какой вариант предпочтительнее?
Алена, такой вид договора действительно существует. Стороны вы можете назвать как угодно, к примеру "Организация", "Фирма" с одной стороны и "Гражданин(ка)" с другой... Я думаю что это самый оптимальный варинт.
С уважением Друзин А.И.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможно ли получить материальную помощь от ООО в сложной финансовой ситуации семьи?
Какая помощь может быть оказана сотруднице организацией в связи с болезнью супруга - размер, документы и налогообложение.
И вообще как можно провести эти деньги чтобы покрыть все расходы и свести их к минимому...
Права на компенсации и документы необходимые для получения их в случае смерти мужчины на производстве
Юрист подал на организацию в суд из-за задержки зарплаты, не появлялся на работе в период самоизоляции
Условия договора о целевом обучении студента в университете - возможность избежать выплаты при нарушении одного из пунктов
Формирование взаимовыгодных отношений между организацией А и организацией В
Какие документы затребовать от супруга или как проверить организацию, оказывала ли она материальную помощь.
Правомерно ли увольнение работника за несогласие с дополнительным соглашением о материальной ответственности?\n3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут