Порядок формирования списков на получение сертификатов в 2015 году - вопросы по правомерности исключения из списков

Вопрос №4496479 из г. Краснодар
опубликован 28.07.2014, 23:26
Хотелось бы получить консультацию о порядке формирования списков на планируемое получение сертификатов в 2015 году. Я - сотрудник УИС. Состою на учёте на получение жилья. Согласно действующему постановлению правительства №153 от 21.03.2006 г. до 1 июля года, предшествующего планируемому, подаётся заявление о выделении сертификата в планируемом году (т.е. до 1. 07.2014 для получения в 2015 году) . Я подала заявление, в учреждении меня включили в список, а вышестоящая организация, которая формирует сводные списки для передачи их во ФСИН, хочет меня из этих списков исключить, мотивируя тем, что я должна сначала уволиться. Правомерно ли это? Ведь само право на получение сертификата у меня возникает в 2015 году, вот только тогда, как я понимаю, я и должна буду уволиться. Или я не права? Заранее благодарю, с уважением, Елена К.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Постановление Правительства РФ от 21.03.2006 N 153

(ред. от 18.02.2013)

"О некоторых вопросах реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2011 - 2015 годы"

I. Общие положения

5. Право на получение социальной выплаты, удостоверяемой сертификатом, в рамках подпрограммы имеют следующие категории граждан Российской Федерации (далее - граждане):

а) военнослужащие (за исключением участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих), сотрудники органов внутренних дел, ПОДЛЕЖАЩИЕ увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица, признанные в установленном порядке нуждающимися в жилых помещениях:

сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, содержащиеся за счет средств федерального бюджета и УВОЛЬНЯЕМЫЕ со службы по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более;

_______________________

Из буквального содержания указанной нормы следует, что для включения вас в список на получение сертификата должен быть издан приказ о вашем предстоящем увольнении

29.07.2014, 09:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских