Беременность на испытательном сроке - могут ли уволить и что выбрать - работу с длительным испытательным сроком или официальное трудоустройство сразу?
опубликован 29.07.2014, 01:26
Как поступить в сложившейся ситуации: я сейчас нахожусь на 12 неделе беременности, хочу устроиться на работу, которую очень долго искала, прошла собеседование на котором мне сообщили что испытательный срок 3 месяца и только потом устраивают официально, могут ли меня потом уволить узнав о моем положении? Или стоит устроиться на работу где официально трудоустраивают сразу?
уволить не должны; если сложится такая ситуация, может написать жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру и подать иск в суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статья 70. Испытание при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 70]
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Вас уволить не смогут.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Может ли меня уволить при наличии беременности во время испытательного срока?
Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?
То есть если меня попробуют сократить, то мне не поздно будет подтвердить свою беременность позже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут