Изменение графика работы в городской организации - возможность увеличения смен без доплаты
опубликован 29.07.2014, 10:06
Я работаю в городской организации по графику сутки через трое, когда один из сменщиков уходит в отпуск график меняется на сутки через двое, при этом увеличение смен не оплачивается дополнительно. Правомерно ли это?
Трудовой кодекс РФ.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, не правомерно.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Регламентировано ли увеличение отпуска на 7 дней за ненормированный рабочий день в полиции при переходе на другой график?
Законно ли заставлять работать сторожей по графику сутки через сутки при отсутствии сотрудников?
В доплате за переработанные смены нам было отказано.
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Проблемы с графиком работы в лаборатории - отсутствие решения от заведующего и нарушения работодателя
Нарушается ли закон субботником по не гаси оплату за сверхурочные работы?
Подмена графика смен - как решить проблему отсутствия одного сотрудника на объекте
Организация работы электриков в условиях отсутствия одного сотрудника - форма оформления и оплата
Оптимальный график работы и возможность отказаться при наличии детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут