Влияет ли выплата пособия по уходу за ребенком на бюджет и согласие работодателя при работе неполный день?
опубликован 30.07.2014, 11:18
Находясь в трудовых отношениях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы будете получать за счет ФСС, а не работодателя при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком и в том случае, если такое пособие не назначается и не выплачивается кому либо еще , кто осуществляет уход за ребенком (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком). Как минимум, должны будете предоставить справку с места работы супруга, что он уход не осуществляет и такое пособие ему на назначается и не выплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в принятии заявлений на неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком в условиях
Как работа и пособие на уход за ребенком сочетаются - проблемы и возможные решения.
Влияет ли работа на двух работах на выплату пособия за уход за ребенком до 1,5 лет?
Вопросы о работе и пособии при уходе за ребенком в чернобольской зоне
Возможно ли уволиться с основного места работы и сохранить пособие при устройстве на другую работу?
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Кто должен выплачивать деньги за уход за ребенком до 1,6 лет - соцзащита или работодатель?
Возможности сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу
Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут