Корректно ли то, что они берут при расчете средней з/п дни, проведенные на больничном?

Вопрос №451040 из г. Москва
опубликован 15.06.2007, 19:47
Правильно ли поступает мой работодатель? Ситуация следующая: С 02.02.2007 по 29.06.2007 я нахожусь на больничном по беременности и родам. За 2006 и 2007 годы мне суммарно положено 34 дня не отгулянного мной отпуска. Бухгалтер утвержадет, что будет производить расчет отпускных исходя из средней з/п за последние 3 месяца. Т.к. последние 3 месяца я находилась на больничном, расчет будет производиться исходя из ежемесячной з/п по больничному, т.е. 16 125 р (тогда как мой оклад составляет 32 000 р). Вопрос: 1. Почему мне расчитывают средний заработок исходя из последних 3, а не из последних 12 месяцев? В ст. 139 ТК РФ написано про 12 месяцев. 2. Корректно ли то, что они берут при расчете средней з/п дни, проведенные на больничном? Заранее большое спасибо, вопрос очень актуален!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для выплаты отпускных "средний заработок" счиатется за последние три месяца, это как раз и написано с ст.139 ТК, если её прочитать всю, а не только начало. Корректно, увы, ибо для среднего заработка "подойдут" и страховые выплаты... А вот для больничного расчёт берётся как раз за 12 месяцев. Кстати, а почему у вас при окладе в 32 тысячи таким маленьким оказался размер пособия по беременности и родам? Он же 100% средней зарплаты за 12 месяцев... С уважением, Антон Жаров.

16.06.2007, 15:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских